В ближайшее время появится актуальная информация
Управление персоналом организации, кадровый менеджмент
Хотите создавать сильные команды и управлять кадрами профессионально?
Освойте полный цикл HR: от подбора и мотивации сотрудников до кадрового делопроизводства. Это ваш путь от новичка до востребованного специалиста в управлении персоналом.
Освойте полный цикл HR: от подбора и мотивации сотрудников до кадрового делопроизводства. Это ваш путь от новичка до востребованного специалиста в управлении персоналом.
256 ак.ч.
профессиональная переподготовка
Выдача диплома о профессиональной переподготовке
О программе
Программа готовит универсальных специалистов по управлению персоналом для образовательной сферы. Вы освоите полный цикл HR-работы: от современных методик подбора и адаптации сотрудников до мотивации, оценки, формирования команды и грамотного кадрового делопроизводства.
Здесь вы получите не только теорию, но и работающие инструменты для построения эффективных процессов в любой организации.
Здесь вы получите не только теорию, но и работающие инструменты для построения эффективных процессов в любой организации.
Образцы выдаваемых документов по окончанию обучения
Общий объём программы
256 а.к.
Период обучения
от 3х до 4х месяцев
Требования к слушателям
Лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование
Формат обучения
Дистанционное обучение (формат асинхронный онлайн - обучайтесь в любое удобное для вас время)
Стоимость обучения
Актуальную стоимость уточняйте у менеджеров
Выдаваемый документ по завершению обучения
Диплом о профессиональной переподготовке
Что вы получите
за 256 часов обучения?
за 256 часов обучения?
- Базу знаний, которая превратит вас в эксперта: от основ кадрового делопроизводства и трудового права до современных технологий подбора и мотивации персонала.
- Практические навыки — научитесь проводить собеседования, выстраивать систему адаптации, работать с кадровыми документами и оценивать эффективность персонала.
- Диплом о профессиональной переподготовке с внесением в реестр ФИС ФРДО.
Чему вы научитесь?
- Проводить профессиональный подбор и отбор кандидатов
- Выстраивать эффективную систему адаптации персонала
- Разрабатывать и внедрять системы мотивации и оценки
- Формировать и развивать сплоченные рабочие коллективы
- Вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ
- Работать в профильных программах (1С и электронный документооборот)
Кому подойдет курс?
Управленцам школ, колледжей и учебных центров
Всем, кто хочет освоить востребованную профессию HR-специалиста с нуля
Выпускникам и начинающим специалистам
Менеджерам по персоналу и рекрутерам
Программа курса
В этом модуле вы поймете ключевые компетенции современного HR-специалиста и эволюцию профессии в условиях цифровизации. Вы научитесь выделять шесть основных направлений работы с персоналом и практическим способам оценки их эффективности.
- Основные компетенции современного специалиста по управлению персоналом
- Основы управления персоналом в современной образовательной организации
В этом модуле вы научитесь выстраивать полный цикл управления командой: от планирования потребностей и поиска кандидатов до проведения собеседований и адаптации новичков. Вы освоите современные инструменты мотивации, оценки персонала, формирования бренда работодателя и эффективного командообразования в образовательной организации.
- Основные этапы подбора персонала
- Поиск и отбор персонала
- Собеседование с соискателями
- Интервьюирование соискателей
- Принципы и этапы адаптации сотрудника
- Инструменты адаптации сотрудника
- Анализ эффективности адаптации сотрудника
- Система мотивации сотрудников
- Современные инструменты мотивации сотрудников
- Мотивационный год
- Бренд работодателя и ценностное предложение
- Проблемы формирования эффективных команд
- Принципы и инструменты формирования эффективных команд
- OKR как инструмент повышения вовлеченности персонала
- Современные методы оценки персонала
- Аттестация педагогических работников
В этом модуле вы освоите практические аспекты кадрового делопроизводства: от формирования кадровой политики и ведения обязательной документации до работы в программе 1С. Вы научитесь грамотно оформлять прием, отпуска и увольнение сотрудников в полном соответствии с трудовым законодательством.
- Кадровая политика современной образовательной организации и требования к кадровым документам
- Прием на работу
- Оформление трудового договора
- Трудовая книжка
- Оформление отпуска
- Увольнение сотрудника
- Электронный документооборот
- Работа в 1С
Спикеры
- Тихонова ГалинаПреподаватель "Профзащита"
- HR-эксперт в сфере маркетинга, образования, дизайна и digital;
- Карьерный консультант онлайн-университета IMBA;
- Опыт работы в качестве директора по персоналу — более 13 лет. В HR-сфере - более 20 лет.
- Тюльпанова ДарьяннаПреподаватель "Профзащита"
- Ведущий юрист АНО ЦПП «Профзащита».
- Малахова ИннаПреподаватель "Профзащита"
- Юрист
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Черепанова АнтонинаПреподаватель "Профзащита"
- Руководитель отдела кадров.
- Захарова АнастасияПреподаватель "Профзащита"
- Преподаватель специальных дисциплин по кадровому делопроизводству.
- Копаева Ирина ЮрьевнаПреподаватель "Профзащита"
- Внештатный правовой инспектор труда МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Оставить заявку на обучение